TEST AGGIORNAMENTO RSPP – DATORE DI LAVORO – RISCHIO MEDIO_2025

Benvenuto nel tuo test di TEST AGGIORNAMENTO RSPP - DATORE DI LAVORO - RISCHIO MEDIO_2025

Name e cognome

Email

Telefono/Cellulare

Codice corso

1. La formazione dei lavoratori ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. è obbligatoria:

con una definita periodicità semestrale

in relazione ai rischi tratti dalla mansione

nessuna delle precedenti

2. Quale è la funzione del Servizio di Prevenzione e Protezione?

Effettuare la sorveglianza sanitaria;

Effettuare l’analisi dei fattori di rischio finalizzata all’elaborazione delle procedure di sicurezza e delle misure di prevenzione e protezione;

Delegare la Sicurezza al D.L.

3. Il R.L.S. – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è:

Nominato dagli addetti alle emergenze antincendio e primo soccorso

Nominato attraverso test che ne verifichino capacità e competenze;

Eletto o designato attraverso la consultazione dei lavoratori all’interno dell’azienda.

4. Il R.L.S. firmatario del D.V.R. si assume per ciò responsabilità penali?

Si, sempre;

No, mai;

Si, ma solo in caso di negligenza.

5. La valutazione dei rischi si deve effettuare:

Solo in occasione di infortuni;

A discrezione del Datore di Lavoro;

In tutti i luoghi di lavoro ed ogni qualvolta si modifica il processo dell'attività lavorativa.

6. I danni causati dal Rumore all’apparato uditivo sono:

Irreversibili;

Reversibili;

Irrilevanti.

7. Il danno causato dalle vibrazioni meccaniche al sistema mano-braccio:

È minore di quello causato dalle vibrazioni corpo intero;

È causato dall'uso troppo prolungato di apparecchi a percussione;

Provoca effetti facilmente reversibili sull'uomo.

8. In che modo un agente chimico può causare danni alla salute dell'uomo?

Solo se annusato in maniera prolungata o se ingerito;

E' difficile che un prodotto chimico possa causare danni a un individuo;

Possono avvenire danni da ingestione, inalazione e contatto.

9. Cosa si intende per rischio elettrico?

Rischio di elettrocuzione;

Rischio di mancanza di energia elettrica;

Situazione di pericolo per assenza di illuminazione.

10. Un infortunio invalidante è:

Una menomazione della capacità lavorativa;

Un’esposizione ad una sostanza nociva;

Una medicazione, senza assenza lavorativa.

11. La probabilità di contrarre una malattia professionale è in relazione a:

Complessità del ciclo produttivo;

Durata dell’esposizione al fattore di rischio;

Numero di lavoratori esposti.

12. All' interno di un'azienda devono esserci:

Addetti alle emergenze in numero sufficiente tenendo conto delle dimensioni e dei rischi dell'azienda;

Almeno due addetti all’emergenze;

Nessun addetto all’emergenze se non ci sono rischi e dimensioni aziendali che lo giustifichino.

13. Il medico competente è:

Un funzionario ASL;

Un professionista scelto e pagato dal Datore di Lavoro;

Un professionista scelto dal Datore di Lavoro e dal Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori.

14. Un lavoratore può escludere o rimuovere i D.P.I. – Dispositivi di Protezione Individuale?

A discrezione del lavoratore;

A discrezione del RLS

No, mai.

15. La Formazione e l’Informazione sono:

Un obbligo del Datore di Lavoro;

Una scelta del lavoratore;

Una attività consigliata dal Datore di Lavoro.

16. Ai sensi della vigente normativa, quali sono i principali enti addetti alle ispezioni in materia di salute e sicurezza del lavoro?

17. Gli addetti alla squadra di emergenza incendio e primo soccorso devono essere presenti:

In tutte le aziende con oltre 10 dipendenti

In tutte le aziende con codice Ateco rischio “medio” e “alto”

In tutte le aziende ove vi siano dei lavoratori, indipendentemente dal rischio e dal numero di dipendenti

18. Lo stress “lavoro correlato”:

Rientra tra i rischi esplicitamente nominati nel D.Lgs. 81/08, che deve essere sottoposto a valutazione

La valutazione è a discrezione del Datore di Lavoro

Nessuna delle precedenti

20. Il preposto ha l’obbligo di richiedere l’osservanza da parte dei lavoratori delle norme vigenti e delle disposizioni aziendali?

Lo impone la legislazione vigente.

Può solo dare dei consigli.

No perché non è un suo compito.

21. Un’attrezzatura di lavoro:

se marcata CE, non può essere pericolosa

può essere manomessa per renderla più performante.

può comportare rischi in fase di avviamento, utilizzo, pulizia e manutenzione.

22. Il preposto deve verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano a zone pericolose?

Si, sempre.

Si, talvolta

No, è un obbligo solo dei dirigenti.

23. Quali sono le tecniche da considerarsi, ai sensi del D.Lgs. 81/08, come riferimento per effettuare la valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi?

Sollevamento del carico terra

Sollevamento del carico, spinta, traino e trasporto in piano, movimenti ripetitivi

Trasporto in piano

24. Il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza:

Deve essere necessariamente presente in ogni azienda qualora sia stato nominato anche il RSPP

Deve essere presente nelle aziende a rischio “alto”, mentre la sua presenza è facoltativa per le aziende di rischio “medio” e “basso”

Può essere eletto su base volontaria dai lavoratori

25. Tutti gli impiegati d’ufficio devono essere obbligatoriamente sottoposti a sorveglianza sanitaria periodica in caso di uso del videoterminale?

No, solo se utilizzano il videoterminale per almeno 20 ore settimanali

Si, anche se l’esposizione è inferiore alle 20 ore settimanali

No, solo quelli che utilizzano una postazione da videoterminalista disposta in modo non conforme al D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

26. Nell’ambito degli obblighi sui rischi fisici del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., quando vige l’obbligo di informare e formare i lavoratori in merito al rischio derivante da esposizione a rumore?

Solo per i lavoratori la cui esposizione al rumore non risulta sopportabile

Per i lavoratori esposti a livelli uguali o superiori ai valori inferiori di azione

Nessuna delle precedenti

27. Le statistiche sugli eventi infortunistici riportano:

Una minore frequenza di infortuni tra i lavoratori giovanissimi e quelli anziani

Una maggiore frequenza di infortuni tra i lavoratori giovanissimi e quelli anziani

Una maggiore frequenza di infortuni solo tra i lavoratori più anziani a causa dell’eccessiva sicurezza di sé

28. Cosa si intende per “addestramento” con riferimento alla sicurezza sul lavoro?

L’insieme delle conoscenze da trasmettere in fase di passaggio di consegne

Una formazione pratica ed operativa da svolgere sul luogo di lavoro, svolta da persona esperta

L’insieme di tutti i corsi di formazione in aula svolti da un lavoratore nel corso della propria vita professionale

29. È obbligatorio effettuare la manutenzione delle attrezzature di lavoro?

No, le attrezzature non devono essere soggette a manutenzione

Si, poiché lo prevede il D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Si, ma è previsto solo per attrezzature che comportano rischi gravi

30. La riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi è indetta:

almeno due volte l’anno

solo dal rappresentante dei lavoratori ogni qual volta lo ritenga necessario

almeno una volta l’anno dal datore di lavoro nelle aziende che occupano più di 15 lavoratori

31. L’attività di cooperazione e coordinamento prevista dall’art. 26 del D.Lgs. 81/08 spetta

Solo al committente;

Solo all’appaltatore;

A tutti i datori di lavoro, committente, appaltatore e eventuali subappaltatori

32. Nel Documento di Valutazione dei Rischi deve essere riportato il programma delle misure di miglioramento ritenute opportune per garantire un miglioramento dei livelli di sicurezza in azienda?

si, è obbligatorio in quanto lo prevede la legislazione vigente;

è buona prassi ma non è un adempimento obbligatorio per legge;

no, perché sono informazioni aziendali riservate.

33. All’interno del processo di valutazione dei rischi :

Ogni mansione deve essere associata ad un singolo luogo di lavoro

Ogni mansione deve essere associata ad una singola attività

Ogni mansione può essere associata a diversi luoghi di lavoro e a diverse attività

34. Qual è l’obiettivo principale della “valutazione dei rischi”?

Tutelare l’azienda rispetto alle possibili sanzioni in caso di mancata presenza del documento di valutazione dei rischi

Individuare adeguate misure di prevenzione e di protezione, elaborare il programma delle misure di miglioramento dei livelli di sicurezza

Effettuare una serie di misurazioni strumentali relative alla “grandezza” dei rischi presenti sui luoghi di lavoro per fornire una stima quantitativa

35. Il lavoratore è passibile di multa in caso di comportamento contrario alle corrette indicazioni ricevute dal datore di lavoro.

si

no

solo in determinati casi, se deciso dal Datore di Lavoro

36. In ordine alla valutazione dei rischi e alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nelle aziende:

Il RLS può essere coinvolto a discrezione del RSPP

Il RLS deve essere consultato preventivamente e tempestivamente dal Datore di Lavoro

Il RLS deve essere informato solo una volta concluse le attività circa gli esiti delle stesse

37. I Dirigenti per la sicurezza, se presenti in azienda:

Devono effettuare una formazione base pari a quella del RSPP

Devono effettuare una formazione specifica per il ruolo da Dirigenti

Non hanno particolari obblighi formativi, purché siano in possesso dell’apposita delega alla sicurezza

38. La fornitura dei DPI (dispositivi di protezione individuale) ai lavoratori, e la loro periodica manutenzione/sostituzione:

È un obbligo del Datore di lavoro, anche su indicazione del Servizio di Prevenzione e Protezione

È un obbligo del Servizio di Prevenzione e Protezione, anche su indicazione del Datore di Lavoro

È un obbligo dei Preposti/Capi Squadra che li scelgono in base alle attività effettivamente svolte dai lavoratori

39. In relazione ai compiti che l’art. 2 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. attribuisce al preposto, rientra anche l’obbligo di adottare le misure di prevenzione ritenute necessarie?

vero

falso

40. I fattori di rischio determinano:

La possibilità che si verifichi un danno a cose e persone

Il rischio da infortunio

Il prodotto tra probabilità e danno

TEST AGGIORNAMENTO RSPP – DATORE DI LAVORO – RISCHIO MEDIO_2025

leave a comment Annulla risposta

Categorie

Archivi

Post recenti

!! PREPOSTI !! Novità Legge 215/21

AGGIORNAMENTO DECRETI in materia ANTINCENDIO (EX D.M. 10/03/98) – FORMAZIONE DEL PERSONALE